SUD Éducation Lorraine - Académie de Nancy-Metz

Pas d'amalgame !

Sud Education Lorraine — 2023-02-17T09:36:14Z

À partir du Jeudi 19 : Défendons nos retraites ! !

Sud Education Lorraine — 2023-01-12T01:01:58Z

Le recul de l'âge de départ à la retraite à 64 ans, c'est NON !

Le gouvernement a annoncé une nouvelle réforme des retraites, dont la mesure principale sera le recul de l'âge de départ à 64 ans avec 43 annuités de cotisation.

Pour SUD Éducation - Solidaires, c'est NON !

Aucun argument mis en avant par le gouvernement n'est recevable. Bien au contraire, l'ensemble des organisations syndicales, de nombreuses études, et même le très officiel Conseil d'Orientation des Retraites montrent que notre système de retraites n'est pas en péril, qu'un recul de l'âge de départ serait injuste et pénalisant notamment pour les travailleurs et surtout les travailleuses les plus précaires, les plus pauvres, exerçant les métiers les plus difficiles, alors que d'autres solutions existent.

La réalité, c'est que le gouvernement souhaite dégager des excédents financiers pour compenser les cadeaux fiscaux faits aux plus riches et aux plus grandes entreprises.

Pour nous, comme pour une majorité de la population, la seule solution juste est un meilleur partage des richesses permettant de revenir à une retraite à 60 ans maximum (55 pour les métiers pénibles) et 37,5 années de cotisation.

> Les analyses et le matériel de SUD Éducation :
https://www.sudeducation.org/la-retraite-a-64-ans-cest-non/

> Les analyses et le matériel de l'Union Syndicale Solidaires :
https://solidaires.org/sinformer-et-agir/brochures/brochures-et-argumentaires-interpro/dossier-retraites-2022-2023/

Pour toutes ces raisons, l'ensemble des organisations syndicales, y compris celles qui ne se sont pas battues contre les précédents projets de réforme, appellent à la mobilisation à partir du 19 janvier :
>> https://solidaires.org/media/documents/20230110-communique-intersyndical.pdf

Car nous le savons :

La (vraie) lutte paye !

Soyons clairs : il nous faudra une grève massive, des établissements fermés, des reconductions de la grève dans un maximum de secteurs, de la solidarité entre collègues et des caisses de grèves, des AG de grévistes et des piquets devant les établissements, des liens entre les écoles et établissements en lutte...
À nous, dès aujourd'hui, de nous organiser à la base, dans chaque école et établissement, en heure syndicale ou en AG sur les temps de midi ou en fin de journée, pour faire du 19 janvier le début d'une lutte victorieuse.

Les Rendez-vous en Lorraine pour le 19 janvier :

Nancy : AG interpro à 12h fac de Lettres (Salle A033) puis manif à 14h place de la République
Metz : AG à 12h à la fac (amphi Arendt, bât. SHS) puis Manif à 14h devant la Gare
Verdun : 9h30 place du 8 mai
Bar-le-Duc : 14h parking du Lidl (77 rue Ernest Bradfer)
Épinal : 14h devant la préfecture
Sarreguemines : 9h AG Educ, 10h AG interpro (Maison des Syndicats)

Le communiqué intersyndical :

Pour le 1er degré, modèle de "déclaration d'intention de grève multidates" :

>>> ICI !

Les RDV seront régulièrement mis à jour sur notre site !

Réforme des retraites : Mobilisons-nous !

Sud Education Lorraine — 2023-01-08T13:00:00Z

Réforme des retraites : face au casse du siècle, préparons la mobilisation !

Emmanuel Macron a annoncé la présentation d'une nouvelle réforme des retraites pour le 10 janvier. Si les détails ne sont pas encore connus, les grandes lignes ont été présentées.

Pour Sud éducation, et pour l'union syndicale Solidaires, comme pour l'ensemble des syndicats, ces dispositions sont inadmissibles et il faut préparer dès maintenant la mobilisation.

Le projet de réforme de Macron vise à reculer progressivement l'âge de départ à la retraite de 62 à 65 ans. Des personnels qui ont suffisamment cotisé pour partir en retraite à 62 ou à 63 ans devront attendre plusieurs années de plus avant de pouvoir partir en retraite.

Pour SUD éducation Lorraine, il n'y a aucune hésitation à avoir. En 2019, la mobilisation de toute la population avait fait reculer le gouvernement. En 2023, on ne cédera pas !
SUD éducation appelle tous les personnels à se tenir prêt·e à se mobiliser contre cette nouvelle attaque !

Tout le dossier Retraites - et les visuels - de Sud éducation et de Solidaires ici :

>>> https://www.sudeducation.org/la-retraite-a-65-ans-cest-non/ <<<

Le "panneau syndical", à imprimer et à afficher dans son établissement :

En avant pour la bataille des retraites !

Sud Education Lorraine — 2022-12-20T06:24:14Z

Motion d'actualité du Conseil Fédéral SUD éducation de décembre 2022

Éducation

Dans notre secteur, la question des revalorisations n'est pas la seule qui soit au cœur des mobilisations en cours ou à construire. La mobilisation pour la défense du lycée professionnel a commencé très fort courant octobre et doit se poursuivre avec des actions plus offensives. Il est indispensable de reprendre le travail de conviction dans un cadre unitaire et d'en faire un sujet central des perspectives de mobilisation, par un mouvement de grève massif. Il s'agit là en effet d'un enjeu de fond pour l'ensemble du système éducatif. En effet, c'est la lutte entre deux visions de l'éducation qui est en jeu : d'un côté, celle de l'émancipation, de la culture, de la citoyenneté ; de l'autre, celle du tri social et de l'adaptation aux besoins des entreprises. SUD éducation continue à faire de cette mobilisation une priorité.

La lutte pour un vrai statut et un vrai salaire pour les AESH doit connaître un rebond dès janvier, les conséquences de l'inflation notamment étant particulièrement insupportables pour ces personnels, qui vivent en grande majorité sous le seuil de pauvreté. De plus, suite à l'obtention légitime, par un jugement au Conseil d'État, du droit à l'indemnité REP+/REP pour les AED, droit ensuite logiquement étendu aux AESH, ces personnels ont appris par le ministère que cette indemnité serait pour elles et eux « au rabais », ajoutant à leur précarité et à la faiblesse de leurs rémunérations un mépris intolérable de l'institution : il ne doit pas y avoir la moindre différence de montant de l'indemnité entre les personnels exerçant dans un même établissement, REP ou REP+. Par ailleurs, la fin illégale des remboursements des frais de transport pour les collègues RASED, comme pour d'autres collègues dans la même situation, est une injustice criante, à laquelle SUD éducation s'oppose dans les départements. Enfin, SUD éducation dénonce la suppression prévue de 1500 équivalents temps plein pour l'année 2023-2024, qui va entraîner une nouvelle dégradation des conditions de travail et d'étude.

Le front de mobilisation se poursuit également en ce qui concerne la répression : de nombreux·ses camarades ont toujours des procédures de recours au fond en cours, accompagné·es par leurs syndicats SUD éducation. Nous demandons toujours la réintégration de Kai Terada et l'arrêt de la répression anti-syndicale dans l'éducation. Par ailleurs, nous constatons une multiplication des intimidations, mesures de rétorsion, remarques répétées à l'endroit de nos adhérent·es. SUD éducation se félicite de la victoire au tribunal de Gildas Lorant, maître de conférence dans le 44, et de la réaffirmation de la neutralité des fonctionnaires et notamment des MCF, ainsi que du respect du droit de grève. Enfin, nous demandons le retrait d'une disposition visant à ce que « l'occupation d'un lieu d'étude » soit passible d'une amende de 500 à 1000 euros, répression à l'égard des mouvements sociaux de lycéen·nes, étudiant·es et de personnels de l'éducation.

Enfin, SUD éducation se félicite des résultats aux élections professionnelles, qui lui ont permis d'être présent au CSAMEN et dans 6 CSA académiques. Le syndicalisme de lutte en sort renforcé. Néanmoins, SUD éducation dénonce les difficultés du vote électronique, qui ont découragé en particulier les plus précaires de voter : difficultés d'accès à la notice de vote, au NUMEN, à la boîte mail, plantage de la plateforme de vote et des serveurs.

Luttes sociales

L'augmentation de la précarité renforcée par le contexte inflationniste actuel jette à la rue des familles de plus en plus nombreuses, et notamment des familles de personnes sans-papiers. Dans les établissements scolaires et les écoles, des collègues se mobilisent avec ces familles, en lien avec les associations de soutien aux personnes sans papiers et les associations de défense du droit au logement. Des occupations d'écoles ont d'ores et déjà permis de débloquer des moyens d'hébergement qui, si ils sont provisoires, représentent néanmoins de premières victoires. SUD éducation encourage et soutient les mobilisations des personnels de l'EN et de l'ESR aux côtés de leurs élèves et leur famille, et revendique un toit pour toutes et tous.

Les pressions menées par les groupuscules d'extrême-droite se multiplient. Récemment, le groupe « parents-vigilants », proche de Reconquête, s'est attaqué à un établissement de Vendée qui a fait intervenir Cédric Herrou dans le cadre de l'éducation à la citoyenneté. Un rassemblement, à l'appel de SUD éducation Vendée, s'est tenu avec succès. A Calais, une autre collègue a dû annuler une sortie pédagogique en lien avec des associations de terrain venant en aide aux migrant-es suite à la réception de menaces de mort. SUD Éducation dénonce l'inaction des pouvoirs publics, alors que dans le même temps des camarades se font lourdement réprimer suite à des luttes écologistes et sociales. Au-delà de l'extrême-droite, il faut lutter contre les offensives racistes d'où qu'elles viennent.

L'heure est venue de se lancer dès à présent activement dans la préparation d'un mois de mars combatif en faveur de l'égalité de genre et de la transition écologique. SUD éducation apporte tout son soutien aux luttes des femmes iraniennes et la révolte populaire contre le régime théocratique. SUD éducation a produit un matériel considérable sur ces questions, c'est l'occasion de les porter massivement auprès des collègues : le féminisme comme l'écologie sont bel et bien des questions syndicales, à nous de les porter sur le terrain, dans le cadre de notre syndicalisme de lutte et de transformation sociale. Que le mois de mars soit un mois de lutte écologiste et féministe !

Interprofessionnel

Le contexte général est défavorable à notre camp social. L'inflation ne cesse de s'accélérer, plongeant une partie toujours plus importante des personnels de l'éducation et de l'ESR, comme de l'ensemble des travailleuses et travailleurs, dans la pauvreté. Pour autant, les augmentations de salaires ne suivent pas, alors même que les grandes entreprises engrangent des profits toujours plus importants. Dans notre secteur, les négociations concernant la revalorisation prennent une tournure insatisfaisante, autour du “Pacte” enseignant : limitée aux débuts de carrière, excluant les autres catégories de personnels, et conditionnées en partie au moins à des contreparties.

Au-delà de la question salariale, le gouvernement est prêt à accélérer sur la question des retraites, en voulant reculer l'âge légal de départ à la retraite. Dans ce contexte, l'enjeu est d'articuler des perspectives de mobilisations sectorielles notamment pour des augmentations de salaires, et la perspective unifiante d'une mobilisation interprofessionnelle massive à même d'obtenir l'abandon pur et simple de projet de réforme des retraites.

Pour préparer dès maintenant la nécessaire mobilisation contre la casse des retraites, nous entamons dès à présent un travail d'explication et de mobilisation reprenant quelques axes principaux : le lien entre augmentation des salaires et retraite décente, le fait qu'encore une fois les femmes seront les plus impactées (salaires plus faible, carrière à trous, …), rappel qu'il n'y a à ce jour aucun problème pour le financement des retraites, annonce de la volonté du gouvernement de repousser l'âge légal à 65 ans de manière « non négociable ». Pour ce faire nous élaborons du matériel, en lien avec Solidaires, multiplions les formations et heures d'information syndicale, proposons des réunions publiques intersyndicales partout où nous le pouvons et posons dès à présent la question de la grève reconductible et des caisses de grève.

SUD éducation donne la priorité à la construction d'une mobilisation interprofessionnelle sur les retraites, et privilégiera la grève sur les retraites aux perspectives de grève sectorielle généraliste. SUD éducation s'engage dès à présent de toutes ses forces dans la réussite de la journée de grève qui sera annoncée dans la foulée des annonces du gouvernement. Elle doit être le début d'une mobilisation d'ampleur dans tous les secteurs qui soit à la hauteur de l'enjeu ; c'est pourquoi la fédération se prononce d'ores et déjà pour que la question de la reconduction soit posée dans les AG. Ses représentant·es porteront ce mandat dans les différents cadres unitaires.

Voir en ligne : Version imprimable

Communiqué CGT-SUD Education suite aux accusations portées par le député Lioger à l'encontre de collègues enseignant·es

Sud Education Lorraine — 2020-02-26T12:52:26Z

Le député LREM et candidat aux municipales à Metz a accusé sans fondement des enseignant·es d'avoir apposé des autocollants supposés reprendre la symbolique nazie, alors qu'ils et elles étaient venu·es l'interpeller sur les réformes en cours.

Nancy, le 26 février 2020

Communiqué de presse

SUD Education Lorraine et la CGT Educ'action 57 s'offusquent des accusations sans fondement portées par le député et candidat aux municipales à Metz, Richard Lioger à l'encontre d'enseignant·es et d'autres travailleur·euses en lutte venu·es le rencontrer.

Plutôt que de répondre à la colère et aux revendications légitimes sur la politique actuelle menée par le gouvernement qu'il soutient, Mr Lioger préfère la polémique.

Nous n'en sommes guère surpris tant les réformes menées à la fois dans l'éducation nationale et sur les retraites sont impossibles à assumer.

SUD Education Lorraine et la CGT Educ'actions soutiennent nos collègues mobilisé·es.

Stop aux réformes Blanquer !

Retrait du projet de réforme des retraites !

Retraite 2013 : bilan d'une non-lutte

Sud Education Lorraine — 2013-12-19T15:39:25Z

Le gouvernement a donc orchestré une nouvelle « réforme » des retraites : hausse des cotisations, allongement de la durée de cotisation, du nombre d'années à travailler, baisse des pensions ; bref, trahison post-électorale et rigueur pour tous, alors que les plus riches continuent de s'enrichir. La faute au seul parti dit socialiste ? Des voix s'élèvent, notamment dans les directions des gros syndicats, pour dire que les salariés se sont peu mobilisés. Certes, c'est un constat, 2013 n'a pas été 2003. Mais justement, petit devoir de mémoire et retour sur 20 ans de contre-réformes et de destruction de nos retraites :

1993 : En plein mois d'août Balladur et Veil font voter leur loi contre le système de retraite par répartition du secteur privé. Passage aux 40 annuités. Absence de réaction syndicale.

1995 : Juppé s'attaque à la fois aux retraites de la Fonction publique et à celles des régimes spéciaux. Face à la force du mouvement social et des grèves, il ravala ses 40 annuités.

2003 : Fillon s'attaque uniquement aux salariés de la Fonction publique tout en jurant de ne pas toucher aux régimes spéciaux. Malgré des millions de manifestants et près de six mois de luttes, le gouvernement imposa les 40 annuités de cotisation pour qu'un salarié puisse bénéficier d'une retraite de base à taux plein. La CFDT a lâché le mouvement en plein essor. Les directions des gros syndicats ont refusé d'aller plus loin que les journées saute-moutons en n'appelant pas à la grève générale, ce qui aurait permis une issue victorieuse.

2007 : Le gouvernement de droite poursuit et impose les 40 annuités aux salariés des régimes spéciaux.

2010 : Réforme Sarkozy-Fillon : l'ensemble des travailleurs du privé comme du public subit le recul à 62 ans de l'âge de départ en retraite après l'expression d'un vaste mouvement. Les directions syndicales appliquent là encore la logique des journées de grève éparses.

2013 : Au tour du PS au pouvoir d'attaquer ce qu'il reste de nos retraites. L'UNSA et la CFDT accompagnent le gouvernement dans le passage à 43 annuités de cotisation. Les directions des autres grosses centrales syndicales s'y opposent timidement sur quelques dates de grève saute-moutons.

En remontant encore un peu plus le temps, nous aurions croisé des luttes

autrement plus combattives et victorieuses. Quand l'histoire des luttes sociales, jusque dans les années 80 avait conduit à réduire le temps de travail sur la semaine et sur la vie, ces 20 dernières années de contre-réformes, ont réduit les droits à pension de plus de 30% ! Les directions des syndicats majoritaires (cogestionnaires) se sont tues, ont accompagné le pouvoir, ou s'y sont opposées par la méthode des journées de grève saupoudrées par ci par là. Et ce souvent contre leurs propres bases engagées dans la lutte ! Et quand les travailleurs ont engagé un réel rapport de force par la grève reconductible, les directions syndicales ont été incapables d'appeler à la grève générale, ou ont carrément refusé de soutenir les collectifs de lutte et les assemblées générales de grévistes. Et ce sont les mêmes qui viendraient dire que c'est de la faute des salariés qui ne se mobiliseraient pas assez ? Le gouvernement et le patronat ont un vrai plan de bataille pour briser le service public et les systèmes de solidarité, force est de constater que ce n'est pas notre cas. Les journées d'action espacées ne nous permettent pas de construire le rapport de force nécessaire à renverser la vapeur : la stratégie des grandes centrales syndicales nous mène à la défaite.

Ce qu'il aurait fallu, ce qu'il faudra :

GRÈVE GÉNÉRALE RECONDUCTIBLE !

ABROGATION DE TOUTES LES CONTRE-RÉFORMES !

PARTAGE DES RICHESSES !

Bilan de la mobilisation sur les retraites

Sud Education Lorraine — 2011-02-04T14:56:45Z

Un article à lire dans le bulletin n°6 de SUD Éducation Lorraine.

La lutte contre la réforme des retraites a pris naissance à la suite de journées nationales de mobilisation les 29 janvier, 19 mars, 24 mai et 13 juin 2009 contre la crise économique, journées qui ont rassemblé jusqu'à 3 millions de personnes. Ces journées ont montré que le mécontentement était largement partagé dans toutes les branches professionnelles et qu'une mobilisation d'ampleur était envisageable sur la question des retraites. L'actualité de cette période a rendu évidente aux yeux du plus grand nombre la contradiction criante entre d'un côté le sauvetage des banques à coup de milliards, et de l'autre l'affirmation qu'il n'y aurait pas d'argent pour financer les retraites et les autres acquis sociaux. Par ailleurs, les travaux d'analyse et de décryptage de cette question, ainsi que les réunions publiques, faits par la fondation Copernic, Attac, Bernard Friot, les syndicats et partis politiques de gauche, ont popularisé l'idée que le financement des retraites est une question de choix politique et de partage des richesses.

A Nancy, dès la fin de l'année scolaire, la nécessité de mettre en place un collectif retraites s'est fait sentir. Solidaires en a pris l'initiative. Attac, la FSU, la CRISE (chômeurs et précaires) et des partis politiques de gauche (NPA, Gauche Alternative, Parti de gauche) ont répondu à l'appel, d'abord pour mener une campagne de conviction puis pour faciliter la mobilisation dans le temps en proposant des rassemblements réguliers. Les militants de SUD Éducation se sont largement investis dans ce collectif en estimant qu'il était important que ce soit, autant que possible, les travailleurs qui, à la base, donnent à la mobilisation naissante sa forme et son rythme. De ce point de vue, le collectif s'est heurté à une franche hostilité des directions locales des grosses centrales syndicales qui, en intersyndicale comme lors des journées de mobilisation, ont mené une politique hostile aux AG interprofessionnelles et aux actions unitaires en dehors des journées de mobilisation fixées par l'intersyndicale nationale. Pour autant, à la différence du collectif spinalien qui n'a pas survécu au contrôle mené sur la mobilisation par les grosses organisations locales, celui de Nancy a été à l'origine de plusieurs AG de grévistes et d'actions importantes, notamment pour les grévistes de secteurs où la grève reconductible a été minoritaire. Les actions du collectif ont été les seules à rendre le mécontentement visible en dehors des journées, trop espacées, de mobilisation nationale. A Saint-Dié également, un collectif à l'initiative d'individus d'horizons divers a vu le jour et il est parvenu à rendre visible la contestation en dehors des grandes dates.

Dès la rentrée scolaire, la mobilisation est allée s'amplifiant avec un rythme qui s'est accéléré jusqu'à la mi-octobre où plusieurs journées très rapprochées ont rendu envisageable la perspective de l'extension aux autres secteurs d'une grève générale reconductible qui existait déjà dans les raffineries et la SNCF. Malgré un appel clair à les rejoindre de la part de ces deux secteurs à la pointe de la mobilisation (SUD Rail en particulier chez nous), il est resté difficile de mobiliser dans l'Éducation Nationale. Seule une poignée d'établissements du second degré dans six communes de l'Académie ont voté la grève reconductible, accompagnés de quelques militants du 1er degré appelés par SUD Éducation et le Snuipp (à partir du 18 octobre). Ces grèves reconductibles se sont montrées fragiles car pas suffisamment soutenues par l'ensemble des personnels, à l'exception du lycée de Jarny qui est parvenu à converger avec le collège, les personnels de la SNCF et de la municipalité. Les vacances de la Toussaint ont ensuite rendu incertaines la reprise et l'extension de la mobilisation à la rentrée.

Pendant le gros de cette mobilisation, SUD Éducation a représenté à plusieurs reprise Solidaires au sein des intersyndicales locales, dans le 54 notamment. Toutes nos propositions d'appel unitaire à la grève générale reconductible sur le modèle des appels intersyndicaux d'autres départements ou villes de France se sont heurtées à un refus catégorique de la CGT, de la CFDT, de l'UNSA et de la CFE-CGC et au silence de la FSU et de FO qui pourtant appelaient au niveau national à des formes diverses de reconduction de la mobilisation. Nos propositions d'appel unitaire à la tenue d'AG sur les lieux de travail ont obtenu les mêmes réponses au motif que « les sections syndicales savent ce qu'elles ont a faire ». Nous ne contestons pas le fait que c'est aux travailleurs eux-mêmes de déterminer quelle forme doit prendre leur engagement. Au contraire, l'appel à tenir des AG souveraines va en ce sens. Mais il est de la responsabilité des organisations syndicales de proposer aux salariés les moyens dont ils disposent et de contribuer à l'extension et la convergence de leurs luttes. Au final, ces intersyndicales se sont résumées à écouter la CGT expliquer quel parcours de manifestation elle proposait, l'ordre du cortège, et nous transmettre les remarques émises par la préfecture pour assurer le service d'ordre. Cette analyse n'a en aucun cas pour objectif de porter un jugement sur les camarades militants et sympathisants de ces organisations avec lesquels nous avons manifesté, mais d'exprimer les obstacles auxquels nous avons été confrontés face aux directions locales de ces organisations. Nous avons d'ailleurs douté de leur réelle volonté de construire un rapport de force à même de nous faire gagner dans la bataille pour la défense de nos retraites.

La fin du mouvement s'est clairement fait sentir pendant les vacances de la Toussaint alors que, peu avant ces congés, la mobilisation était à son plus fort niveau. Les directions nationales ont tardé à définir les journées d'action suivantes. Dès la rentrée et après la journée nationale de manifestations du samedi 6 novembre, les militants de SUD Éducation estimaient qu'il était nécessaire de mettre les bouchées doubles pour redonner un coup de fouet à la mobilisation et décider d'une journée de grève très rapprochée, en particulier pour que la mobilisation prenne médiatiquement le dessus sur le discours officiel qui voulait laisser croire que, la loi ayant été votée et promulguée, nous avions perdu. La journée de grève suivante fixée par l'intersyndicale nationale au mardi 23 novembre s'est donc révélée beaucoup trop tardive et de nature à décourager les secteurs en grève reconductible et à enterrer le mouvement. A SUD Éducation Lorraine nous avons estimé que Solidaires aurait dû quitter l'intersyndicale nationale, quitte à rompre une unité syndicale - il était, en effet, devenu clair que les plus grosses organisations ne voulaient plus se donner les moyens de poursuivre la lutte - et se tourner vers la FSU et FO pour proposer une date plus proche. En tout cas, Solidaires n'aurait pas dû apposer sa signature sur le dernier communiqué de presse.

Si la réforme des retraites n'a pas été retirée, tout n'a pas été perdu dans cette bataille, en particulier du point de vue d'une opinion publique qui, dans son écrasante majorité, a soutenu la mobilisation. Nous ne doutons pas qu'aujourd'hui la plus grande partie de la population ne se fait plus aucune illusion sur l'orientation des politiques actuelles menées depuis des années en faveur des plus riches et dont l'unique objectif est de venir à bout, petit à petit, de tous les acquis sociaux arrachés par les travailleurs. Que ce soit dans l'Éducation Nationale ou ailleurs, le prochain mouvement social ne partira pas de rien. Ce qui est acquis c'est la conviction, partagée par de nombreux salariés, qu'au fond la question fondamentale reste la répartition des richesses. A nous de continuer à diffuser l'idée que c'est par les luttes sociales menées par les travailleurs eux-mêmes qu'une autre répartition et d'autres choix politiques pourront être imposés.

Retraites fonction publique - modifications introduites par la réforme

Sud Education Lorraine — 2010-12-26T13:06:00Z

Le document de Solidaires fonction publique ci-dessous présente le modifications introduites par la loi du 9 novembre 2010 sur les retraites :
Retraite anticipée des parents de trois enfants
Élargissement des conditions d'interruption (temps partiel) pour le droit au départ anticipé et/ou l'attribution des bonifications pour enfants
Abaissement de la condition de fidélité (2 au lieu de 15 ans de services effectifs) exigée pour percevoir une pension de la fonction publique
Durée de services et bonifications
Bonifications et surcote
Cessation progressive d'activité
Modifications d'attribution du minimum garanti
Augmentation des cotisations
relèvement de l'âge de départ
majoration de 10% de la pension à percevoir pour les agents ayant 3 enfants
Mise en paiement de la pension
Maintien de l'âge d'annulation de la décote à 65 ans

Premier bilan de Solidaires de la lutte contre la réforme des retraites

Sud Education Lorraine — 2010-12-26T12:46:00Z

En document joint, un premier bilan de Solidaires sur :
La contre-réforme libérale des retraites (vrais objectifs, reculs quelle a pour conséquences, prise en compte de l'invalidité et non de la pénibilité, question des carrières longues, les femmes pénalisées, fragilisation des plus démunis, nivellement par le bas entre public et privé...)
La lutte menée par les salariés (caractéristiques du mouvement, débats au sein de l'intersyndicale, stratégie adoptée par Solidaires)

URGENT : Départ anticipé des fonctionnaires parents de trois enfants ou d'un enfant handicapé

Sud Education Lorraine — 2010-12-10T13:57:00Z

La loi du 9 novembre 2010 réformant les retraites supprime le dispositif de départ anticipé des parents de 3 enfants ou plus (mais le maintient pour les parents d'un enfant handicapé).

Cependant, pour bénéficier des anciennes dispositions, les demandes doivent être impérativement déposées avant le 31 décembre 2010, avec un départ prenant effet avant le 1er juillet 2011.

Détail de la disposition en document joint.

Mise à jour du 09/12/2010 :
Le logiciel de calcul des retraites dans la fonction publique ne sera disponible qu'à compter du 01/01/2011 aussi un accord est intervenu au niveau de la Fonction Publique pour que les agents puissent faire une demande conservatoire avant le 31 décembre 2010 et pourront se désister avant fin février 2011.

Cf second document joint ci-dessous.