Harcèlement au travail : des outils pour réagir
lundi 3 décembre 2012
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Le harcèlement moral au travail est un phénomène de plus en plus fréquent et pernicieux dans le contexte de pression sur les services publics.
En application de la circulaire ministérielle du 27/02/2007, L’administration à le devoir de protéger ses agents contre de telles pratiques :
- fiche quoi faire de SUD Education : cliquez ici.
- circulaire ministérielle du 27/02/2007 publié au BOEN n°10 8 mars 2007 : cliquez ici.