Ci joint la réponse de SUD éducation Lorraine à la lettre de départ du sinistre Blanquer

La rentrée de septembre 2020 a montré l’étendue de l’impréparation du ministère. Aucun poste n’a été créé, le protocole sanitaire de juillet n’a été adapté qu’à la marge, et la gestion des cas de Covid-19 est toujours davantage renvoyée au local. SUD éducation revendique depuis le printemps un plan d’urgence (...)

Dans l’éducation, après un enchaînement de consignes et de contre-ordres, nationalement ou localement, la situation s’est stabilisée : les établissements sont fermés et les personnels doivent rester chez eux. Le service d’accueil pour les enfants de personnels indispensables au système de santé s’est (...)

Le Registre de Santé et Sécurité au Travail est obligatoire dans tous les établissements et circonscriptions.
C’est un document à valeur juridique essentielle pour alerter l’administration sur tous les problèmes relatifs à la santé et à la sécurité des personnels et usagers, mais c’est également un outil (...)

L’administration est pleinement responsable du suicide de Christine Renon dans son école à Pantin.
Dans ses lettres, elle pointe l’autoritarisme, l’infantilisation, l’humiliation, l’intimidation, les pressions hiérarchiques qui affectent le travail des personnels et dégradent les conditions de (...)

Le remplacement est en crise. Il aura fallu quasiment 5 ans de mandature pour que le ministère de l’éducation s’en aperçoive et communique à ce sujet. C’est dans cette perspective que la ministre a présenté à la mi-octobre 7 mesures « afin d’améliorer l’efficacité du remplacement ». Compte-tenu des (...)

Le 31 mai 2016, Najat Valaud Belkacem déclarait : « Je souhaite passer d’une gestion administrative à une gestion des ressources humaines ».
C’est à l’occasion des annonces sur les « augmentations de salaires » dont les visées électoralistes n’ont trompé personne Lire à ce sujet le communiqué fédéral du 3 (...)

Le ministère de l’E.N. prend les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé et pour l’amélioration des conditions de travail de ses personnels. Il applique les principes généraux de prévention définis dans le code du travail et met en place une organisation permettant de mener des (...)

C’est quoi ce travail !
Depuis sa fondation en 1998, la Fédération SUD éducation n’a eu de cesse de lutter pour l’amélioration des conditions de travail des personnels. Il y a 15 ans maintenant, nous revendiquions déjà « une réelle médecine du travail et des comités d’hygiène et de sécurité pour tous les (...)

Les journées fédérales « Et voilà le travail ! » de SUD éducation se sont déroulées les 14 et 15 novembre 2013 à la Bourse du travail de Saint-Denis. Ce sont près de 80 personnes chaque jour, venant de 25 syndicats différents, qui ont participé aux échanges lors de ces journées. La diversité des (...)

Madame la rectrice de
l’académie de Nancy Metz
2 rue Philippe de Gueldres CO 30013
54035 NANCY CEDEX BP 31044
Objet : mise en place (...)

Le registre de danger grave et imminent (DGI) (code du travail L.4131-1)
C’est quoi ?
C’est obligatoire dans les écoles, dans les collèges, les lycées,…
Il se présente sous la forme d’un cahier et ses pages sont numérotées ;
Il est divisé en rubriques : nom et qualité du rédacteur qui signale un (...)

Le Registre Santé et Sécurité au Travail est un outil créé en 1982 permettant à tous les personnels et usagers de constater ce qui pourrait nuire à la santé ou à la sécurité au sein ou aux abords de l’établissement.
OÙ ? Le RSST doit être installé dans chaque établissement, dans un lieu accessible à tous (...)

Ouverte à tous les personnels de l’Éducation Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, de l’Académie, enseignants, enseignants-chercheurs, agents, titulaires, contractuels, vacataires, AED, AVS, EVS (CUI), infirmiers et médecins scolaires, COP, assistants sociaux, ATRF, personnels (...)

La visite médicale du travail est un droit, et même un devoir [1] :
Si vous ne la demandez pas, elle est obligatoire tous les 5 ans pour les agents de la fonction publique d’État [1] et tous les 2 ans pour les agents de la fonction publique territoriale [2], tous les ans pour les personnes (...)

C’est quoi ce travail !
Plusieurs années d’affilée, le service public d’éducation a été savamment démantelé et nos conditions de travail se sont considérablement dégradées. Alors que de nouvelles réorganisations s’annoncent sur lesquelles les personnels ne sont toujours pas consulté-es, que la « refondation (...)

Le suicide d’un-e collègue est un drame et un traumatisme énorme pour la famille, les proches, les collègues de travail, l’encadrement.
Face à ces situations traumatisantes l’expérience montre que si nous sommes souvent démunis, les démarches syndicales sont pour autant légitimes, nécessaires et utiles. (...)

Le harcèlement moral au travail est un phénomène de plus en plus fréquent et pernicieux dans le contexte de pression sur les services publics.
En application de la circulaire ministérielle du 27/02/2007, L’administration à le devoir de protéger ses agents contre de telles pratiques :
fiche quoi (...)